职位描述
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职责描述:
1、根据集团人才培养和发展规划,组织和推动华东培养与发展工作落地实施。
2、基于华东大区战略及业务发展需求,规划并组织实施各类人才培养项目;
3、开展培训体系建设、年度培训计划调查、实施管理,总结分析;
4、结合区域实际情况,优化和落地任职资格管理工作,规划和管理员工职业发展通道;
任职要求:
1、研究生学历,优秀者可放宽要求;
2、2年以上工作经验,至少1年以上大中型集团组织发展工作经验;
3、了解各种组织管理工具,对任职资格管理、员工发展管理等有一定的认知;
4、对组织及人的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力,持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力;
1、根据集团人才培养和发展规划,组织和推动华东培养与发展工作落地实施。
2、基于华东大区战略及业务发展需求,规划并组织实施各类人才培养项目;
3、开展培训体系建设、年度培训计划调查、实施管理,总结分析;
4、结合区域实际情况,优化和落地任职资格管理工作,规划和管理员工职业发展通道;
任职要求:
1、研究生学历,优秀者可放宽要求;
2、2年以上工作经验,至少1年以上大中型集团组织发展工作经验;
3、了解各种组织管理工具,对任职资格管理、员工发展管理等有一定的认知;
4、对组织及人的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力,持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力;
工作地点
地址:南京雨花台区东软软件园


职位发布者
王文静/..HR
东软集团股份有限公司

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