【岗位职责】
1、在职、离职员工工资制作和发放;
2、月度、年度考勤、调薪、异地派遣等关联业务对接;
3、 奖金及通知函发放;
4、 个税报表及个税申报;
5、 绩效考核管理;
6、实习生补助核算和发放;
7、月度重点风险管控统筹(薪酬管控);
8、HR成本对接业财细化报表。
【任职资格】薪酬核算至少300人、优秀者可放宽学历
3.技能与能力要求;
①为人谨慎、细致,原则性强,抗压力强;
②能够熟练操作办公软件;
③大型企业人力资源薪酬经验2年以上;
④系统算薪,excel基础的函数公式要会(if函数、Vlookup、数透表这类的基础的)。
4、要有较好的服务意识。
【福利待遇】
1、 年度体检、 六险一金;
2、固定工资4K左右,岗位津贴0-1000,通讯费200
【工作时间】
早9:00-晚17:30,双休(结算期会有加班,年终奖发放期间可能会通宵)



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