职位描述
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1、 与业务负责人密切协作,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务并推动业绩的持续增长;
2、 熟悉超级店(闪电仓)项目战略和发展需要,统筹项目人力资源工作,高效开展人才引进、梯队搭建、组织发展等工作,做好前瞻性人才布局、储备;
3、 完善项目人力资源制度、流程、体系,帮助业务提升团队人力资源运作效率;
4、 洞悉项目团队内部状况,做好人力资源诊断、赋能及向上反馈,提升组织效能。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上相关经验,至少熟悉两个HR工作模块,闪电仓、即时零售行业背景优先;
2、商业敏感度高,人际敏感度,沟通能力强,抗压能力强;
3、具有较好的组织协调能力、亲和力和推动力,能适应出差。
2、 熟悉超级店(闪电仓)项目战略和发展需要,统筹项目人力资源工作,高效开展人才引进、梯队搭建、组织发展等工作,做好前瞻性人才布局、储备;
3、 完善项目人力资源制度、流程、体系,帮助业务提升团队人力资源运作效率;
4、 洞悉项目团队内部状况,做好人力资源诊断、赋能及向上反馈,提升组织效能。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上相关经验,至少熟悉两个HR工作模块,闪电仓、即时零售行业背景优先;
2、商业敏感度高,人际敏感度,沟通能力强,抗压能力强;
3、具有较好的组织协调能力、亲和力和推动力,能适应出差。
工作地点
地址:河源源城区铭丰广场-A栋铭丰广场A栋14楼


职位发布者
人事HR
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