职位描述
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岗位职责
1、基于运营中心-运营水平的核心指标体系,通过数据挖掘与分析,针对异常问题输出专项分析报告,为运营水平方面相关决策做依据。
2、基于对运营水平组价值定位的理解,完善顾客满意度,品控,视频监控,人员效率等相关业务规则、监控工具,提升管理效率,推动系统优化。
3、与总部各业务模块有效沟通和合作,包括业务组,优化,产品,训练,质量管理等相关部门,独立完成业务工作。
4.团队人员管理:负责运营水平组团队搭建、人员培养发展、人员激励。
任职要求
1、本科及以上学历。
2、3年以上连锁餐饮,零售行业,项目管理相关工作经验 。
3、熟练应用Excel,PPT办公软件,良好的逻辑思维能力和分析,解决问题的能力。
4、自我驱动力高,责任心强,抗压能力强,有良好的团队合作与独立工作能力。
工作地点
地址:厦门思明区厦门-思明区海西金谷广场厦门思明区海西金谷广场T3号楼


职位发布者
张先生HR
瑞幸咖啡

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餐饮
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51-99人
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私营·民营企业
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垫江重百
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