职位描述
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工作职责:
1)负责福州仓端的人力资源管理工作,落实人力政策、制度落地执行;
2)协助到家管理部进行人才管理,及时满足业务团队的用人需求、团队发展、组织氛围
建设、员工关系等;
3)组织推动电商人才发展项目、人才盘点等工作,制定人员培养、保留和激励计划,确
保团队活力;
4)负责推行仓端干部层的员工培训,组织文化的建设与推广落地,做好文化传承和团队
作风建设;
5)全仓人力费用管控及分析,通过有效可行方案协助营运提高人效;
任职资格:
1)本科及以上学历,3 年以上大中型企业人力资源管理工作经验,有零售或新零售背景
者优先;
2)有蓝领招聘的经验和经历;
3)具备与基层员工沟通的技巧;
4)有处理过劳工关系案例的经验;
5)有新开店经验优先(从 0-1 的团队搭建经验);
6)具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。
1)负责福州仓端的人力资源管理工作,落实人力政策、制度落地执行;
2)协助到家管理部进行人才管理,及时满足业务团队的用人需求、团队发展、组织氛围
建设、员工关系等;
3)组织推动电商人才发展项目、人才盘点等工作,制定人员培养、保留和激励计划,确
保团队活力;
4)负责推行仓端干部层的员工培训,组织文化的建设与推广落地,做好文化传承和团队
作风建设;
5)全仓人力费用管控及分析,通过有效可行方案协助营运提高人效;
任职资格:
1)本科及以上学历,3 年以上大中型企业人力资源管理工作经验,有零售或新零售背景
者优先;
2)有蓝领招聘的经验和经历;
3)具备与基层员工沟通的技巧;
4)有处理过劳工关系案例的经验;
5)有新开店经验优先(从 0-1 的团队搭建经验);
6)具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。
工作地点
地址:上海闵行区永辉超市股份有限公司(总部)


职位发布者
侯诗语HR
永辉超市股份有限公司

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批发·零售
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1000人以上
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私营·民营企业
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中国福建省福州市西二环中路436号
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