工作职责：负责进行文稿质量控制、对论文提出建设性意见等；能独立开展学术活动，进行学术讲座，制作学术进展简报；支持、配合公司其他部门的工作。 职位要求： 1) 生物、医学或药学博士学历，熟悉课题基金申报和中英文论文撰写； 2）至少已***作者身份发表4篇SCI论文，熟悉SCI刊物对于发表论文的要求、审稿及发表过程 3）有主持一项省级或以上基金的经验 4) 优秀的协调沟通能力，能够对外拓展合作，对内开展多部门联合项目； 5) 优秀的英文沟通能力，包括听、说、读、写； 应聘程序 1)请将您的中英文简历(CV)发到我们的信箱 2)如您符合我们的招聘要求，我们的人力资源部会对您进行电话面试。 薪金与福利： 一、薪酬结构组成：基本工资 岗位津贴 加班费 福利津贴 五险一金 月固定补贴（通讯、交通、网络及餐费） 月绩效工资。 二、各项福利齐全：年终奖，带薪年假，旅游补贴，电脑补贴，生日福利，节日福利，定期免费体检等。 三、公司实行全员导师制培训制度，并定期对在岗员工进行培训需求的调研，为员工制定针对性的培训计划。给予员工业余培训和深造学习经费资助。 四、公司根据员工平时工作表现进行综合评估，员工每年有两次薪资调整及职位晋升的机会（晋升分为专业类和管理类两条路线）。每年度评选优秀员工奖，员工工龄奖，员工启新奖等。 五、转正满两年后，如晋升并保持在一定管理级别，将有资格获得相应级别的公司股份。 六、公司不定期举办员工聚会活动，丰富员工业余生活。