刚性要求：
1. 有招聘履历和经验，明确的团队管理经验；
3.年龄24-32岁之间，超龄勿扰。
3.男女不限，需能接受出差。
职位优势：
1. 综合年薪40w
2.下属10-20人；
3.高管，晋升城市/区域总经理
4.汇报对象总经理。
岗位职责：
1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2.支持运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，有效实施团队扩展的工作规划；
3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4.为团队的发展提供支持和全解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求：
1.统招大专以上学历，3年及以上人力资源工作或同类管理经验；
2.有互联网销售、MCN、直播和同类行业猎头及HR工作经验优先；
3.自我驱动，目标感，执行力，有亲和力，能承受一定工作压力。