1、参与集团公司各单位人力资源体系建设工作;拉通集团公司各单位人力资源领域工作标准流程,统筹内外对标和领域最佳案例实践推广工作
2、参与服务支持集团公司各单位人力资源运营,接收各单位人力资源体系意见反馈,与集团人力资源COE部门沟通意见并促进政策迭代优化,根据需要为COE政策落地提供支持服务
3、参与集团公司各单位人力资源体系自身能力提升、资源共享流动、评价指标体系建设等工作
【任职要求】
1、工作经验:具有三年及以上相关工作经验
2、英语四级及以上
4、岗位技能:熟练使用Excel,Word,PPT等日常办公软件
5、职业素养
①有良好的政治修养和职业道德,有较强的事业心、责任心
②具有团队合作精神,保密意识强
6、健康状况:健康
【福利待遇】
年薪15-18w、六险一金。



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