职位描述
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岗位职责:
1、负责绩效及激励模块整体的运营,按PDCA模式形成绩效闭环;
2、P:负责销售团队的绩效及激励设计,通过绩效激励手段撬动前线积极性完成业务目标;
3、D:负责绩效及激励的日常运营,如日常绩效咨询问题处理等;
4、C:负责绩效及激励结果的复盘,从绩效数据中发现问题,输出建议;
5、A:根据绩效及激励复盘的结果,调整绩效设计及运营方案
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、3年以上销售团队绩效相关经验;
3、优秀的逻辑思维及数据分析能力;
4、具备极强的跨团队沟通及推动能力;
1、负责绩效及激励模块整体的运营,按PDCA模式形成绩效闭环;
2、P:负责销售团队的绩效及激励设计,通过绩效激励手段撬动前线积极性完成业务目标;
3、D:负责绩效及激励的日常运营,如日常绩效咨询问题处理等;
4、C:负责绩效及激励结果的复盘,从绩效数据中发现问题,输出建议;
5、A:根据绩效及激励复盘的结果,调整绩效设计及运营方案
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、3年以上销售团队绩效相关经验;
3、优秀的逻辑思维及数据分析能力;
4、具备极强的跨团队沟通及推动能力;
工作地点
地址:上海普陀区上海阿里本地生活·近铁南区近铁城市广场南区


职位发布者
HR
饿了么

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餐饮
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100-199人
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私营·民营企业
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注协大厦2栋三单元101
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