岗位职责：
1、协助设计公司薪酬绩效体系，组织实施、评估和完善，并针对公司人工成本分析并出具分析报告；
2、协助规范及完善绩效管理制度以及绩效管理表格与工具的设计开发；
3、协作对各部门进行绩效管理工作、满意度调查工作和薪酬福利管理工作的辅导；督促各部门建立KPI指标库；
4、负责审核各部门的考核结果并分析异常，并针对异常分析原因，跟踪改进措施；
5、根据员工的考核结果及各部门各岗位绩效指标，适时建议调整，确保绩效管理的有效性；
6、负责收集同行业岗位薪资的市场行情，分析公司薪酬福利的合理性和竞争性，提交报告；
7、完成上级领导交办的其他事项

任职要求：
1、专科及以上学历，2年以上薪酬绩效相关工作经验；
2、熟悉薪酬绩效体系的建立及管理，能够结合业务实际情况推进公司绩效管理的优化；
3、熟悉相关法律法规，能对绩效考评结果做持续的分析及优化；
4、耐心细致，逻辑思维清晰，有体系化的思维，沟通能力佳。

福利待遇：
1、六天工作制 ，入职当月购买五险
2、提供宿舍，内设空调，单独卫生间淋浴间，24小时热水
3、有薪假期（国定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等）
4、入职满一年享有带薪年假，法定节假日正常休息
5、免费提供中餐 晚餐，传统节日发放各类福利
6、员工享有工龄补贴每满一年100元/月，逐年递增
7、宽阔的发展平台和升职空间，公平竞争能者居上
8、部门聚餐活动，公司拓展训练，旅游活动，周年大型庆典活动等。

面试地址：武汉市黄陂区周大福珠宝产业园B区东1门B5栋
地铁路线：乘坐地铁7号线至裕福路站（B出口），出站沿临空北路直行约100米，左拐即到。
公交路线：可乘坐295/291/265/P22/P53/P56到周大福产业园巴士站下车，步行导航“武汉市浩煌实业有限公司”即到。