岗位职责： 1、负责本业务区保险规划师（团队经理）、客户经理（业务经理）的新人招聘、精英育成、人员准入、退职管理、目标管理、活动量管理等日常人员管理工作。 2、负责本业务区的外勤队伍的佣金核算工作。 3、负责本业务区服务网点业绩统计及对上级机构和监管数据报送等工作。 4、负责本业务区队伍培训组织和活动组织，提升队伍能力，营造积极向上的团队文化，激活团队活力。 5、负责本业务区队伍品质管理、合规管理工作。 任职条件： 1、全日制大学本科及以上学历学位；海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证。 2、原则上应为经济学、管理学、理学、财经贸易大类等或其他相关专业。 3、具有3年及以上省级保险机构相关岗位工作经历或5年及以上中心支公司保险机构相关岗位工作经历。派驻地市人员管理岗具有同业督训、组训、人员管理等工作经历优先。 4、原则上在35周岁以内。 5、近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。