岗位职责 ：1、负责公司各项目的招聘工作；2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；3、推行公司各类规章制度的实施；4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；5、执行招聘工作流程，根据编制完成招聘任务；6、维护现有的招聘渠道，同时开发新的招聘渠道，保证人员的需求；任职资格 ：1、大专以上学历，实习或应届毕业生均可；2、人力资源或相关专业优先考虑；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。员工福利：1、每月餐补、交通补助、话费补助、团队聚餐；2、员工旅游：春游、郊游、境外游；3、节假日、生日、结婚、生子发放奖金；4、每年体检、年终奖；5、上六险一金，为员工缴纳补充医疗险。职位福利：节日福利、周末双休、五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、员工旅游