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星期五招聘日 | 京汉渝等5城20+精选银行岗位!光大银行、武汉农商行、重庆银行、首都银行招聘

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【星期五招聘日】如约而至,持续为大家推送优质岗位招聘信息。企业如有社会招聘及校园招聘需求,请联系社区审核发布,微信id:huangchao91

【近期招聘精选】

光大银行招聘应用管理岗(北京)

武汉农商行信息科技部发布技术、运维、安全、数据治理等岗位(武汉,5岗,12月11日截止报名)

重庆银行金融科技条线招聘架构管理、网络安全、系统运维岗等(重庆,13岗)

首都银行招聘数据治理岗(南京)

云南农信科技结算中心招软件开发人员(银行核心系统研发、大数据、互联网金融等)(云南,12月30日截止)

招聘详情

光大银行招聘应用管理岗(北京)

一、岗位职责

1、负责银行业务系统的生产运行维护,包括:容量管理、服务请求、事件处理、问题排查、系统优化等;

2、负责银行业务系统的容量管理,配置管理以及生产系统运行分析和报告;

3、负责银行业务系统批处理、备份、特殊日操作等日常运行计划制定;

4、负责银行业务系统的变更组织、审核及实施;

5、负责银行业务系统的故障处置、推动性能优化,跟踪问题解决,制订和完善应急预案;

二、招聘条件

1、硕士(特别优秀的可以放宽至本科)及以上学历(学校要求国内985、211,国外qs20)、计算机相关专业毕业,两年及以上相关工作经验,年龄35周岁及以下;

2、掌握软件工程的一般理论、规范和标准,熟悉银行主要业务和银行应用软件开发编程特点,具有银行应用系统运维或开发经验优先;

3、了解主流操作系统、数据库、中间件、容器等技术产品或平台,具备实际运维经验优先。

4、了解devops技术思想或者 itil运维体系;

5、具备工作责任心和团队合作意识,具有一定组织、协调能力,良好的文字和口头表达能力,抗压能力强、具备良好的协调沟通能力;

6、对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”及“建档立卡贫困户子女或国家级贫困县地区人员”在同等条件下优先录取;

7、符合我行任职回避有关规定。

投递邮箱:xingshiwei@cebbank.com

武汉农商行信息科技部发布技术、运维、安全、数据治理等岗位(武汉,5岗)

一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇

信息科技部信息技术岗

32人

岗位职责:

从事系统开发、系统运维、网络技术、基础软件、信息安全、技术测试、版本管理等相关工作。

任职条件:

1、全国统招统分2021/2022年应届硕士毕业生、本科毕业生。本科学历年龄24周岁(含)以下,硕士学历可适当放宽至28周岁(含)以下。

2、计算机(应用、网络、科学技术)、信息安全、软件工程、电子信息、自动化等相关专业。工作地点:武汉市江夏区,总行信息科技部 薪酬待遇:此招聘岗位为助理级行员,根据职级确定薪酬。合同制员工,严格实行试用期制度。

信息科技部运维岗

2人

岗位职责:

承担全行数据中心生产环境、灾备环境、开发环境、测试环境的操作系统相关的实施和运行维护;规划、部署和运维全行数据中心的系统基础软件(操作系统、中间件、数据库);参与规划并操作、维护全行数据中心的存储系统、虚拟化平台、数据备份系统、容灾切换系统;参与全行数据中心it基础设施的总体方案设计和技术架构、标准、规范的管理。

任职条件:

1、全国统招统分大学本科及以上学历,计算机相关专业;年龄35周岁(含)以下;

2、至少具备5年行业经验及3年专业经验(满足全日制硕士学历条件的,可抵减1年行业经验和专业经验)。

3、熟悉linux,oracle,weblogic,vmware等常用基础软件的日常运维工作,具备故障排查、性能调优的经验和一定的运维脚本编写能力。

4、取得基础软件类(操作系统、数据库、中间件)原厂相关专业中级(含)以上技术职称或相关技术认证证书优先考虑。工作地点:武汉市江夏区,总行信息科技部 薪酬待遇:此招聘岗位为中级行员,根据职级确定薪酬。合同制员工,严格实行试用期制度。

信息科技部安全岗

5人

岗位职责:

负责制定网络与信息科技安全总体策略、制度体系和标准规范;开展网络安全培训工作;落实信息科技风险监管要求,推进信息科技第一道防线的信息安全和it风险管理工作;负责安全方案的设计和执行,负责网络环境安全监测和评估,负责系统安全需求和安全设计,跟进网络安全事件的分析和应急处置,采用技术手段防范网络安全风险。

任职条件:

1、全国统招统分大学本科及以上学历,计算机(应用、网络、科学技术)、信息安全、软件工程、电子信息、通信工程等相关专业;年龄35周岁(含)以下;

2、至少具备5年it经验及3年信息安全相关经验(满足全日制硕士学历条件的,可抵减1年行业经验和专业经验);

3、具备统一协调和调度的能力,具备专业的流程分析和报告撰写能力,具有较强分析、沟通和解决的能力;

4、取得相关国际或国内信息安全类资格证书优先考虑。工作地点:武汉市江夏区,总行信息科技部 薪酬待遇:此招聘岗位为中级行员,根据职级确定薪酬。合同制员工,严格实行试用期制度。

信息科技部企业架构师

3人

岗位职责:

负责it标准规范体系的规划设计、持续推动和改进,负责组织审查项目建设技术可行性研究报告,提供技术指导,促进it建设按标准规范实施落地。

任职条件(高级行员):

1、全国统招统分大学本科及以上学历,计算机类(应用、网络、科学技术、大数据等)、软件工程、电子信息、自动化等相关专业;年龄38周岁(含)以下;

2、至少具备8年it系统建设或管理经验,具备金融it系统建设经验;

3、取得规划架构类认证、国家软考高级证书优先考虑。

任职条件(中级行员):

1、全国统招统分大学本科及以上学历,计算机类(应用、网络、科学技术、大数据等)、软件工程、电子信息、自动化等相关专业;年龄35周岁(含)以下;

2、至少具备5年it系统建设或管理经验,具备金融it系统建设经验;

3、取得规划架构类认证、国家软考中高级证书优先考虑。工作地点:武汉市江夏区,总行信息科技部 薪酬待遇:此招聘岗位为高级行员和中级行员,根据职级确定薪酬。合同制员工,严格实行试用期制度。

信息科技部数据治理技术岗

1人

岗位职责:

负责全行数据治理制度流程技术支撑体系推广落实,定义和维护数据标准技术属性,负责数据质量问题解决方案技术支持,推进数据标准、数据架构在项目中落地实施。

任职条件:

1、全国统招统分大学本科及以上学历,计算机类(应用、网络、科学技术、大数据等)、统计类、软件工程、电子信息、自动化等相关专业;年龄35周岁(含)以下;

2、至少具备5年it系统建设或管理经验,具备金融业数据类it系统建设经验;

3、取得数据管理类认证、国家软考中高级证书优先考虑。工作地点:武汉市江夏区,总行信息科技部 薪酬待遇:此招聘岗位为中级行员,根据职级确定薪酬。合同制员工,严格实行试用期制度。

具体简历投递方式,请到以下地址查看:

https://www.talkwithtrend.com/article/264619

重庆银行金融科技条线招聘架构管理、网络安全、系统运维岗等(重庆,13岗)

一、架构规划岗

主要职责:

(1)从事大数据、云计算、人工智能、5g、区块链等新技术系统应用研究,跟踪发展趋势,组织参与各种新技术交流,进行新技术知识储备。

(2)编写新技术领域研究报告,为全行科技规划提供新技术领域的建设思路。

(3)向基础支撑团队、开发团队、测试团队、网络安全团队等提供新技术实施指导。

(4)开展新技术知识领域的知识培训,加强全体人员对前沿新技术的了解。

(5)完成领导交办的其他工作。

应聘人员要求:

(1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位,计算机相关专业。

(3)从业经验及资历:3年(含)以上信息科技架构规划或新技术研究工作经验,具有金融科技相关工作经验者优先。

(4)专业能力及素质要求:

①熟悉国内外新技术的发展趋势,在大数据、云计算、人工智能、5g、区块链等技术领域具有较丰富的研究经验。

②了解大数据、云计算、人工智能、5g、区块链等主流产品和开发工具,并熟悉其技术标准。

③具有较强的动手能力,较强的逻辑思维能力和语言表达能力,具备较高的文字写作水平,良好的团队协作能力。

④作为项目主要完成人在某一技术领域有科研成果的优先。

⑤发表过sci、ei检索论文的优先。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、架构管理岗

主要职责:

(1)从事大数据、云计算、人工智能、5g、区块链等新技术系统应用研究,跟踪发展趋势,组织参与各种新技术交流,进行新技术知识储备。

(2)编写新技术领域研究报告,为全行科技规划提供新技术领域的建设思路。

(3)向基础支撑团队、开发团队、测试团队、网络安全团队等提供新技术实施指导。

(4)开展新技术知识领域的知识培训,加强全体人员对前沿新技术的了解。

(5)完成领导交办的其他工作。

应聘人员要求:

(1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位,计算机相关专业。

(3)从业经验及资历:3年(含)以上信息科技架构规划或新技术研究工作经验,具有金融科技相关工作经验者优先。

(4)专业能力及素质要求:

①熟悉国内外新技术的发展趋势,在大数据、云计算、人工智能、5g、区块链等技术领域具有较丰富的研究经验。

②了解大数据、云计算、人工智能、5g、区块链等主流产品和开发工具,并熟悉其技术标准。

③具有较强的动手能力,较强的逻辑思维能力和语言表达能力,具备较高的文字写作水平,良好的团队协作能力。

④作为项目主要完成人在某一技术领域有科研成果的优先。

⑤发表过sci、ei检索论文的优先。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

三、网络安全架构岗

主要职责:

(1)负责根据我行技术路线与规划,设计我行网络安全架构,规划并实施网络安全体系建设。

(2)负责我行系统安全解决方案或安全框架的评估和引入,安全开发规范的制定、评审和推动落地。负责项目安全需求分析、安全架构的设计,识别项目架构存在的安全风险并给出整改建议。

(3)负责持续跟进评估验证我行安全防御能力,并提出加固完善方案建议。

(4)负责针对行内信息系统开展风险评估,发现信息系统潜在的风险,并提供修复、加固方案和建议。

(5)完成领导交办的其他工作。

应聘人员要求:

(1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位,理工类相关专业。

(3)从业经验及资历:2年(含)以上网络管理、系统管理或安全管理工作经验。

(4)专业能力及素质要求:

①熟悉国内网络安全相关的政策、制度,熟悉国内外安全行业发展现状,熟悉企业级安全的相关理论,具有参与中、大型企业信息安全管理经验优先。

②熟悉业界最新的安全技术发展趋势,并在某个领域具有特长,如渗透测试、应急响应、漏洞挖掘、逆向分析、代码审计、移动安全等。

③熟悉网络体系结构、tcp/ip协议,熟悉常见的网络安全设备工作原理,深入了解操作系统、中间件、数据库相关安全技术,具有扎实的信息安全理论知识。

④熟练掌握常见安全漏洞的原理,精通各种安全攻击的机制和对应的防御手段,熟悉大中型数据中心网络架构和安全防御体系。

⑤熟练使用java、c/c++、python、php至少一种程序语言,熟悉至少一种业内主流安全框架(如java spring security)。

⑥通过cissp、cisa、ccie等国内外广泛认可的信息安全或网络相关高级认证者优先。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

四、网络安全管理岗

主要职责:

(1)负责信息安全管理及技术体系建设,根据信息安全威胁防护要求制定落实信息安全防护策略。

(2)负责安全运营平台建设管理,建设安全运营监控指标体系,开发设计安全检测策略和模型。

(3)负责网络安全攻防能力建设,开展系统及应用安全漏洞的挖掘、检测、防御技术研究。

(4)负责网络安全日志分析,并提出风险防控建议要求。

(5)完成领导交办的其他工作。

应聘人员要求:

(1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位,理工类相关专业。

(3)从业经验及资历:具有1年(含)以上网络管理、系统管理或安全管理工作经验。

(4)专业能力及素质要求:

①熟悉网络体系结构、tcp/ip协议,熟悉常见的网络安全设备工作原理,了解操作系统、中间件、数据库相关安全技术,具有扎实的信息安全理论知识。

②熟悉业界最新的安全技术发展趋势,并了解渗透测试、移动安全技术。

③熟悉防火墙、ddos、waf、ids/ips、hids、安全审计等安全产品,具备产品配置及告警分析能力。

④熟悉java、c/c++、python、php中任一语言,有至少一门语言的开发实践。

⑤通过cissp、cisa、ccie等国内外广泛认可的信息安全或网络相关高级认证者优先。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

五、软件研发管理岗

主要职责:

(1)负责组织、指导和协调负责条线技术团队开展项目实施、需求研发工作,协助完成系统的生产运维工作,把控进度和质量。

(2)根据软件研发管理规定,监督条线团队项目过程中组织、规划工作,确保需求、设计、编程、测试和投产等环节的合规性。把控各类项目、需求的研发进度、质量和合规性。

(3)负责条线团队的技术管理,评估技术可行性,指导工作过程,监督执行进度,审核完成情况和交付质量。

(4)组织条线团队开展应用系统二线技术支持,保证生产平稳运行。

(5)开展条线团队内部沟通、协调,开展技术团队内部的团队建设和培训学习。

(6)领导交办的其他事宜。

应聘人员要求:

(1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位,软件工程、大数据智能化、电子信息、通信与信息、信息安全、应用数学等计算机类学科相关专业优先。

(3)从业经验及资历:2年(含)以上信息系统项目研发经验,具有银行相关项目实施经验者优先。

(4)专业能力及素质要求:

①具有较强的管理能力和组织协调能力,具备较强逻辑思维能力、计算机应用能力,工作耐心细致,学习能力较强。

②熟悉金融行业及银行业系统架构,熟练掌握银行相关业务概念,熟悉国内银行业务流程,相关银行产品的设计和框架。

③有基于java框架技术的国内银行系统的大型项目实施经验或管理经验者优先。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

六、大数据研发管理岗

主要职责:

(1)负责大数据、数据仓库、数据湖基础平台研发及项目管理工作。

(2)参与实时和离线数据处理框架的设计并负责开发实施。

(3)根据数据处理架构和模型设计,结合业务情况参与技术选型与迭代。

(4)根据需求,从稳定性、功能、性能、可用性等方面,参与设计,负责实现及改进相关工具。

(5)负责数据项目、数据应用等开发实施、建设投产及推广运行等工作。

(6)领导交办的其他事宜。

应聘人员要求:

(1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位,计算机相关专业。

(3)从业经验及资历:3年(含)以上金融业或it从业经验。

(4)专业能力及素质要求:

①熟练掌握数据库知识,熟悉sql,熟悉大数据基础架构,对流式系统、并行计算、实时流计算等技术有所理解。

②掌握hdfs、mapreduce、hive、spark、hbase、flink等相关组件原理和使用方法;具有大数据平台、数据仓库或数据湖项目经验。

③有基于gp、td、gbase等大型数据库的项目实施经验,具有金融行业dw、bi相关技术能力。

④具有一定的协调能力和文字表达能力,具有较强的逻辑思维、计算机应用和新技术学习能力。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

七、数据治理技术支持岗

主要职责:

(1)根据元数据相关规范进行元数据采集、整理和协调。

(2)参与主数据系统的设计和规划,协助落地实施。

(3)负责元数据管理工具的运作使用和档案管理。

(4)负责配合组织开展元数据管理和主数据管理相关培训。

(5)负责配合数据标准、数据质量等数据治理相关领域的技术落地推进、协调。

(6)完成领导交办的其他工作。

应聘人员要求:

(1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违法行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位,计算机、统计学、经济、金融、会计、物联网、法律等相关专业。

(3)从业经验及资历:1年(含)以上数据治理相关工作经验。

(4)专业能力及素质要求:

①了解银行业系统架构,了解银行相关业务概念。

②熟悉常用的数据管控工具或方法,对数据资产和数据价值有一定的理解。

③熟悉数据治理相关理论,熟悉元数据、数据质量、数据标准管理,对数据治理有一定的理解。

④了解银行业数据架构,了解数据模型,有数据治理项目经验者优先。

⑤具有较强的文字表达能力、逻辑思维能力和计算机应用能力,工作耐心细致。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

八、系统管理岗(大数据平台方向)

主要职责:

(1)负责大数据基础平台的部署和管理,包括平台的安装、备份、恢复等。

(2)负责大数据基础平台的调优,包括hadoop平台常用组件及mpp数据库。

(3)负责对大数据基础平台进行日常的监控和维护。

(4)负责参与设计大数据基础平台的整体规划。

(5)负责mpp数据库技术研究;参与制定和完善数据库建设、优化与运维等方案,并提出优化建议。

(6)负责数据库全环境(含开发、测试、生产等环境,下同)的安装部署、运维及管理工作,工作范围至少包括服务器、存储、操作系统、数据库等基础软硬件。

(7)领导交办的其他事宜。

应聘人员要求:

(1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:全日制大学本科及以上学历,计算机相关专业。

(3)从业经验及资历:2年(含)以上信息系统运维工作经验,具有大中型it企业相关工作经验者优先。

(4)专业能力及素质要求:

①熟悉linux操作系统;并能熟练操作mysql、南大通用gbase等一种或多种数据库,具有相关技术认证证书者优先。

②了解大数据平台和mpp数据库架构体系,了解各组件的参数调优方式,能够通过各组件运行日志进行问题分析。

③了解hive、spark、elk、impala、storm、kafka、flink等工作机制,并能开展故障分析。

④具有一定的沟通协调能力和文字表达能力,具有较强的逻辑思维、计算机应用和新技术学习能力。

(5)符合我行近亲属回避相关制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

九、网络管理岗(应用网络技术方向)

主要职责:

(1)负责推进落实数据中心基于sdn的云计算网络解决方案及规划;开展基于kubernetes的容器化网络规划与建设。

(2)负责为数据中心网络维护管理提供技术指导和把关,开展技术攻关,对日常运行问题快速定位排障。

(3)负责组织开展网络技术前瞻研究,根据网络规划,参与系统网络及基础设施中心年度工作计划的制定和执行,组织落实并总结。

(4)设计制定并完善应用双活部署后的应用自动切换策略同时制定应用跨中心负载分配模式。

(5)组织网络安全监控和应急处置工作,组织搭建网络防护体系;牵头开展网络防护设备运行管理工作。

(6)完成领导交办的其他工作。

应聘人员要求:

(1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:全日制大学本科及以上学历,通讯类或计算机类相关专业。

(3)从业经验及资历:2年(含)以上网络管理工作经验,具有云或sdn网络环境、sd-wan网络、网络安全防护、负载均衡管理相关管理工作经验者优先。

(4)专业能力及素质要求:

①具备数据中心网络工作经验(包括数据中心网络规划设计、交付实施、维护管理),有软考网络规划设计师、f5cts、hcie、ccie、h3cie网络认证证书者优先。

②熟悉数据中心网络架构,对云计算、sdn等技术有深入研究和理解,熟悉网络硬件,熟悉思科、华三、华为、f5、科莱等网络产品者优先。

③熟悉软件定义网络技术,了解 python开发、devops工具和虚拟化及容器相关网络技术。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

十、网络管理岗(基础网络技术方向)

主要职责:

(1)根据业务发展需要和团队实际情况,制定全行骨干网络的规划与设计,参与制定网络环境运行管理相关制度和技术规范,推进网络管理的标准化与智能化建设,开展全行网络访问策略的集中管理。

(2)组织开展分支机构网络环境的管理工作,组织开展全行范围的网络分析、监控与认证体系建设。针对全行信息系统建设的需求,制定网络路由、ip地址和域名的管控工作。

(3)按照年度计划,把控推进网络项目建设和重点任务的执行,并根据信息科技相关管理规定,跟踪项目过程环节的实施情况。

(4)完成领导交办的其他工作。

应聘人员要求:

(1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:全日制大学本科及以上学历,计算机类相关专业。

(3)从业经验及资历:2年(含)以上网络运维及相关管理工作经验。

(4)专业能力及素质要求:

①具有数据中心网络规划设计、交付实施、维护管理经验者优先,有f5cts、h3cse、ccnp、hcie、ccie、h3cte等网络认证证书者优先。

②精通数据中心和骨干网架构以及相关的网络协议,对云计算、sdn等技术有深入研究和理解,熟悉网络硬件,熟悉思科、华三、华为、f5、科莱等网络产品。

③熟悉软件定义网络技术,了解python开发、devops工具和虚拟化及容器相关网络技术。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

十一、应用运维研发规划岗(运维自动化及运维大数据建设方向)

主要职责:

(1)按照全行和部门的战略发展规划,编制应用运维研发重点发展规划、策略,编制应用运维研发年度整体工作目标和计划。

(2)结合金融科技和应用运维的最新同业动态和发展阶段,为本行应用运维研发的前瞻性发展提供信息支持,分析并提出应用运维研发的流程化、制度化、模式化建议。

(3)根据规划和需求,参与生产运维中心年度工作计划的制定和执行,组织落实并总结。

(4)制定生产运维中心技术团队效率和质量管理规范,落实技术团队的效率和质量管理。监督落实生产运维中心关于应用运维研发规划和规范的贯彻实施。负责指导生产运维中心内各应用运维系统性能调优、系统安全优化等工作。

(5)组织开展应用运维研发规划和前瞻性发展的培训工作,加强生产运维中心应用运维研发人员对规划和前瞻性发展的认识。

(6)制定应用运维研发标准化流程及规范,组织前沿技术、理论培训。

(7)完成领导交办的其他工作。

应聘人员要求:

(1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位,软件工程、应用数学、信息安全、通信与信息、大数据智能化、电子信息等计算机相关专业。

(3)从业经验及资历:3年(含)以上信息系统研发或运维工作经验。具有国内银行业应用运维类项目的相关实施经验或管理经验者优先。

(4)专业能力及素质要求:

①熟悉金融业智能运维发展方向,推进aiops的技术实施,熟悉运维自动化、大数据等相关技术。

②熟练掌握linux或unix操作系统基本命令,熟练掌握weblogic中间件。熟练运用java、c、c++等编程语言。熟悉oracle数据库,熟练掌握sql语言,具备良好的sql调优能力。

③掌握hdfs、mapreduce、hive、hbase、flink等相关组件原理和使用方法。了解sqoop、oozie、zookeeper等组件。了解hadoop集群的搭建、管理和调优。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

十二、应用运维研发管理岗(运维自动化(自动化巡检、部署、灾切、调度等)建设方向)

主要职责:

(1)参与制定应用运维系统研发管理制度规范,确保研发工作有序开展,根据应用运维研发相关管理规定,监督实施团队项目过程中各环节的合规性。

(2)负责组织协调分管技术团队开展运维类项目需求调研、实施、投产等工作,整体把控进度和质量。

(3)组织开展应用运维系统设计、功能模块设计、研发和优化,根据系统使用情况,制定应用运维系统研发的优化、完善方案,并根据需要对应用运维系统进行修改。

(4)组织分管技术团队开展应用运维系统二线技术支持。

(5)完成领导交办的其他工作。

应聘人员要求:

(1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位,软件工程、应用数学、信息安全、通信与信息、大数据智能化、电子信息等计算机相关专业。

(3)从业经验及资历:2年(含)以上应用运维系统项目相关工作经验。

(4)专业能力及素质要求:

①具有较强的管理能力和组织协调能力,具备较强逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力,工作耐心细致。

②熟练掌握linux或unix操作系统基本命令,熟练掌握weblogic中间件。熟练运用java、c、c++等编程语言。熟悉oracle数据库,熟练掌握sql语言,具备良好的sql调优能力。

③熟悉金融行业及银行业系统架构,熟悉国内银行应用运维系统的设计和框架。

④熟练掌握自动化运维工具建设,参与过国内金融行业应用运维项目建设。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

十三、大数据分析与应用管理岗

主要职责:

(1)结合行内的相关管理办法,负责全行数据分析应用服务办法、流程和策略的制定与落实。

(2)负责数据分析应用规划的设计、评估与落地推进;参与数据分析相关系统平台的建设和分析服务方案的设计。

(3)负责对接数据分析应用相关需求,负责访谈与调研、分析、指导业务部门的数据分析和应用需求,并对需求进行梳理分析、制定总体方案。

(4)负责数据应用类项目的需求分析、实施、管理及落地推动,参与数据产品项目的规划、设计及实施等。

(5)负责数据探查、数据处理、数据分析挖掘模型的构建、可视化,并撰写分析报告。

(6)负责数据分析与应用成果的实施,跟踪实施效果,负责效果的后评估和优化工作,并推动成果的产品化落地。

(7)负责数据分析与应用相关的培训和宣传工作,培育全行的数据驱动文化。

(8)领导交办的其他事宜。

应聘人员要求:

(1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位,计算机、统计学、应用数学、金融工程、金融科技及其相关专业。

(3)从业经验及资历:2年及以上相关工作经验。

(4)专业能力及素质:

①具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具备良好的组织、协调与沟通能力。

②具备较强的学习专研能力、逻辑分析能力、报告撰写能力和计算机应用能力等。

③熟悉数据分析挖掘及数据应用领域和常用的分析与挖掘模型。

④擅长使用sql、python、r等中至少一种数据分析挖掘或建模的语言开展数据分析工作,擅于从数据中提炼核心结果并形成高质量的分析报告。

⑤具备数据分析、数据处理、数据可视化展现能力,具备项目管理和业务需求分析工作经验。

⑥具有初级及以上技术职称优先,有银行业从业经历、熟悉银行业务者优先;有数据分析师、数据工程师或项目管理师相关证书优先。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

具体简历投递方式请到以下地址查看:

https://www.talkwithtrend.com/article/264661

首都银行招聘数据治理岗(南京)

职位信息:

1.实施 dw、bip、east 的长期战略。

2.协助sit测试,确保所有紧急的缺陷在进入uat之前等到解决。

3.与用户协调uat测试。

4.与其他用户部门协调,确保在实施上线周之前所有上线前的工作得到批准和签署。

5.确保所有紧急的生产缺陷在保修期内得到解决。

职位描述:

1.有银行数据仓库(大数据),或者监管报表的开发统计经验。

2.熟悉银行业务的组成和相关产品的设计;

3.有关报表和 sql 开发的知识

4.良好的组织和协调能力。

5.计算机或相关专业本科毕业;

6.良好的书写和语言交流能力。

具体简历投递方式,请到以下地址查看:

https://www.talkwithtrend.com/article/264589

云南农信科技结算中心招软件开发人员(银行核心系统研发、大数据等)(云南)

一、选聘岗位及指标

软件开发岗(从事互联网金融、大数据、银行核心系统研发),共计 20 名。

二、选聘对象

面向社会及云南农信系统内公开选聘符合条件人员。有下列情形之一的,不得参加:

(一)已被纪检、监察部门或司法机关立案审查的。

(二)受党纪、政务处分 、诫勉在影响期内 的。

(三)涉嫌违规违纪正在接受有关审查尚未作出结论的。

(四) 其他不符合任职条件或不适宜参与报名的情形。

三、选聘条件

( 一 ) 基本条件

1、1992年,1月1日及以后出生

2 . 研究生学历,同时取得 硕士及以上学位 。

3 . 学习 计算机技术、软件工程、大数据技术、人工智能、信息科学等计算机相关专业。

4 . 具有扎实的软件开发能力,熟悉软件开发流程、测试理论。

5 . 具备良好的表达与沟通能力、具备极强的团队精神与合作精神、对工作有热情,能够在一定压力下工作,有优秀的执行力和责任感。

(二)专业技能

1 . 熟悉主流操作系统的应用与开发;熟练掌握至少一种主流编程语言;熟悉常用设计模式、开发框架、中间件及其原理。

2 . 熟悉数据结构及算法;熟练掌握数据库操作和使用的基本技能,熟悉数据建模,具备至少一种主流数据库设计与调优能力。

3 . 获得程序设计、数学建模等信息科技竞赛者同等条件下优先选聘;持系统分析师、系统架构设计师等计算机类相关证书者同等条件下优先 选聘 。

四、 选聘程序

(一) 个人报名:报名人员根据公布的岗位,于 2022 年 12 月 30 日前完成报名。应聘者登录云南省农村信用社联合社官网( www.ynrcc.com ) ——“人才招聘”专栏——《云南省农村信用社公开选聘科技结算中心软件开发人员公告》底端——“点击报名”进行报名,同时下载填写上传《云南省农村信用社公开选聘科技结算中心软件开发人员报名表》,以及相关证明材料。

(二) 资格审核及择优甄选:根据岗位条件进行资格审查,甄选适岗程度较高、综合素质较好者进入下一环节。

(三) 考核评价 :采取笔试、面试方式 对报名人员 进行考核。

(四) 背景调查:对拟聘用人员学历信息及 从业经历 等 真实性进行 背景 调查。

(五) 决定 聘用 :研究提出人选聘任意见,履行入职程序。

五、 注意事项

(一) 云南省农村信用社 不与任何办学组织合作举办培训,不指定考试用书及备考材料,不向应聘者 收取 任何费用,请应聘人员注意甄别。

(二) 此次公开选聘的信息公告、重要环节变更等信息均在云南省农村信用社官方网站发布。选聘期间,将通过报名系统提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请应聘者及时关注官方网站并保持手机通讯畅通。

(三) 应聘者务必保证报名信息填写正确,并对所填信息的真实性和准确性负责。应聘者资格审核将贯穿选聘及录用全过程,如发现应聘者提供虚假信息、伪造证件证明、资格条件不符的,将取消应聘及录用资格。

(四) 监督方式:云南省农村信用社科技结算中心纪委 0871- 64564019 ,举报邮箱:kjjszxjw@163.com 。

(五) 咨询电话:0871-64563424 ;

咨询 邮箱:hrd.stsc@ynrcc.com 。

(六) 云南省农村信用社科技结算中心保留选聘最终解释权。

点击“阅读原文”,到“企业招聘专栏”,还有更多企业招聘

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