岗位职责：
1、负责4S店全面运营管理，领导团队完成公司经营目标；为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责；
2、根据总部和品牌部发展要求，制订并实施4S店经营计划和业务发展计划；
3、组织制订和实施4S店年度预算，并对预算执行进行纠偏；
4、建立和维护4S店经营所需的外部关系，包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者；
5、建立4S店组织体系和业务体系，完善各项制度及工作流程；
6、负责4S店内部人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作；
7、整合内外部资源，协调4S店各部门工作，确保公司资源利用和利润最大化；
8、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证4S店年度经营目标的实现。
任职要求：
1、专科及以上学历，企业管理5年以上工作经验，年龄30~50岁；
2、熟悉4S店业务和运营管理；
3、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力，优秀的谈判技巧，敏锐的市场意识，良好的判断和决策能力；
4、具有较强的领导、协调、监督和指导能力；
5、具有良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情；
优先条件：
1、有豪华品牌4S店管理经验者；
2、熟练使用英语者；
公司提供的支持：
1、技能培训支持
2、平台资源支持