1完善的员工福利与晋升机制 六险二金，底薪，提成，年终奖，过节发福利，五险，补充医疗，子女补充医疗，企业年金，公积金 公司实行正式劳动合同，正常节假日，偶尔加班出差，一年考核一次 2工作主要针对事企事业单位联络关系开拓关系，带领团队进场服务，本岗位涉及具体销售，主要是配合总监带团队进场服务企事业单位关系寻找合适机会带领团队进场服务，为企事业单位职工提供针对性服务，制定计划。需要具有较强营销经验团队管理经验，能够独立发现客户联络客户。 3年龄35岁以下大专及以上学历如果较为合适的可以适当放宽，有ppt，excel制作与汇报能力，本工作属于销售工作，工作压力较大，本岗位属于开拓型岗位，需要本人具有良好的开拓精神，与人脉关系，有组建培养团队的经验与能力，也带领团队打胜仗 4薪资待遇:底薪5000-20000不等➕提成年薪 管理利益 年终奖在25-50万左右，根据实际情况定级与达成情况决定，能力出众者，资源优秀者，年薪百万