【岗位职责】 1.制定APP内户外培训、赛事活动、俱乐部运营等业务的年度目标及执行路径，设计差异化运营策略提升市场竞争力。 2.拓展行业合作生态，主导与户外品牌、景区、赛事机构的资源整合。 3.搭建用户分层运营体系，通过线上线下融合活动、数据分析优化用户增长、提升留存及转化率。 4.监控用户行为数据，迭代课程、赛事等核心产品体验，定期输出运营报告，反哺产品迭代。 5.管理体育培训、赛事、俱乐部运营团队，制定绩效考核标准并优化人效。协调产品、技术部门推动功能迭代，联动市场完成精准获客方案。 6.探索户外场景化运营模式，制定应急预案，处理用户投诉、活动突发状况，提升用户体验，维护品牌口碑。 7.维护社交媒体，负责活动赛事宣传、教学短视频等内容。 【岗位职责】 1.制定APP内户外培训、赛事活动、俱乐部运营等业务的年度目标及执行路径，设计差异化运营策略提升市场竞争力。 2.拓展行业合作生态，主导与户外品牌、景区、赛事机构的资源整合。 3.搭建用户分层运营体系，通过线上线下融合活动、数据分析优化用户增长、提升留存及转化率。 4.监控用户行为数据，迭代课程、赛事等核心产品体验，定期输出运营报告，反哺产品迭代。 5.管理体育培训、赛事、俱乐部运营团队，制定绩效考核标准并优化人效。协调产品、技术部门推动功能迭代，联动市场完成精准获客方案。 6.探索户外场景化运营模式，制定应急预案，处理用户投诉、活动突发状况，提升用户体验，维护品牌口碑。 7.维护社交媒体，负责活动赛事宣传、教学短视频等内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历，市场营销、体育管理、互联网运营相关专业优先。 2.5年以上互联网运营管理经验，3年以上户外/运动行业经验。具备大型赛事操盘或体育课程体系设计经验优先考虑。 3.熟悉户外行业生态，深度理解户外用户行为，熟悉户外垂类专业知识。 4.掌握体育培训、赛事活动、俱乐部管理等运营环节知识和运作模式。精通活动策划与执行。 5.熟练使用有关工具进行数据分析，定位用户流失节点。 6.具备团队管理经验，能适应快速变化的业务环境，能处理突发问题。 7.对户外运动充满热情，了解户外爱好者的行为特点和需求。 【其他信息】 【薪资范围】 建议：10k-15k （薪酬范围参考见附件） 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、培训及晋升通道。