基本条件: 1. 具有较高的政治素质、拥护党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规，具有良好的职业操守，无违规违纪记录； 2. 具有较强的组织协调能力、改革创新能力和推动执行能力；勇于担当，有较强的事业心、责任心和大局意识； 3. 业务能力较强，善于解决实际问题，具有担任岗位所需的专业知识和实践经验； 4. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 岗位职责: 1. 协助上级领导制订商场年度全面预算及各项管理方案，作为分管模块工作目标责任的第一责任人，对分管工作预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与奖惩； 2. 协助上级领导完成出租率、收缴率业务指标，同时有效提升及稳定商场出租率，确保年度合同续签有效推进实施，通过优化品牌结构、提升进口品牌数量等策略提升核心竞争力； 3. 根据商场全年营销活动规划，有效管理推进各类营销活动，充分整合商户资源，根据营销规划，高质、高效的落地执行各类营销活动； 4. 负责跟进营运现场及商户管理，弱势商户帮扶及商户关系维护工作； 5. 协助商场总经理对各类合同、经营及法律风险进行有效管控，并承担分管模块工作的相关责任； 任职要求: 1.40周岁以下，特别优秀的可放宽至45岁； 2.本科及以上学历，经济、管理类相关专业（条件特别优秀可放宽至大专，有同等学历的能力和商业副总经历也可）； 3.五年以上副总管理经验，三年以上大型商业副总同等岗位工作经验。 薪资福利：年薪：24-30万元，福利：提供五险一金、节日慰问、健康体检等。