岗位职责： 1.目标规划：拟定年度、月度市场拓展与销售目标，布局市场，助力公司整体目标达成。​ 2.团队管理：搭建销售体系，制定月度营销方案，组建、管理团队，推动招商及销售工作，完成业绩指标。​ 3.策略制定：调研市场、分析竞品，制定年度、月度销售策略，提升销售业绩。​ 4.客户服务：为新老客户提供个性化服务。定期回访，及时响应需求，解决问题，维护良好合作关系，制定账款回收计划，确保账款及时回笼，提升客户满意度。 5.市场拓展：开展招商活动，开拓加盟伙伴，建立各地分会馆，扩大市场版图。​ 6.营销活动：制定并执行年度营销计划，策划线上线下活动，运营社交媒体提升品牌曝光。​ 7.预算管控：管控市场推广预算，合理分配资源，监控投资回报率。​ 8.跨部门协同：协同销售团队，参与销售目标制定，确保营销活动与销售目标一致，提升公司运营效率。​ 关键绩效指标（KPI）​ 1.市场活动参与人数增长率​ 2.品牌知名度提升率​ 3.市场推广活动投资回报率（ROI）​ 4.销售目标完成率​ 5.客户满意度​ 6.新客户开发数量​ 任职要求​ 1.学历：市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历。​ 2.经验：5 年以上市场营销经验，有团队管理经验者、带领团队实现业绩突破、开拓新市场经验者优先。​ 3.技能：熟练运用 Excel 高级功能、专业市场调研软件等分析工具；具备出色的市场策划与线上线下营销渠道运营能力。​ 4.软技能：沟通、协作、领导能力强，能高效解决问题，适应市场变化​ 5.其他：年龄 28 - 42 岁，身体健康。