任职要求:
1、负责客户单位员工的招聘需求对接与执行,入、离职手续办理及档案管理;
2、负责客户单位员工入、离职、社保、公积金、残保金、日常工资发放等事项的办理;
3、负责对客户提出的相关人力政策、流程的咨询服务及相关事务的解决方案;
4、负责制作项目每月、季、年报表;
5、有一定的数据处理能理,擅长办公软件应用。6、完成领导交办的其他工作。 岗位职责:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先;
2、1-3年以上人事工作经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有良好的职业道德和服务意识,踏实稳重,工作细心,责任心强;
4、有较强的沟通、协调能力,有良好的团队协作精神;
5、有良好的学习能力,能熟练使用相关办公软件,尤其是excel.
工作时间:双休,节假日休,8.30-17.00



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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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私营·民营企业
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