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职位描述
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请求职者前往长江出版传媒股份有限公司官网人力资源管理招聘公告版块，根据岗位将求职申请表投递到指定邮箱。
岗位职责：
1.完善薪酬绩效体系、考核分配体系建设，推进体制机制改革，建立行之有效的激励和约束机制；
2.结合业务发展需要及空编情况，制定并实施招聘计划，充实公司现有人才队伍；
3.制定并执行员工培训计划，跟踪效果并优化培训体系。
任职条件：
1.年龄30周岁以下。有5年及以上工作经验的，年龄可放宽至35周岁；
2.全日制本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、企业管理、工商管理、公共管理等相关专业；
3.具备2年以上工作经验，熟悉国家劳动法律法规、企业人事政策。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
岗位职责：
1.完善薪酬绩效体系、考核分配体系建设，推进体制机制改革，建立行之有效的激励和约束机制；
2.结合业务发展需要及空编情况，制定并实施招聘计划，充实公司现有人才队伍；
3.制定并执行员工培训计划，跟踪效果并优化培训体系。
任职条件：
1.年龄30周岁以下。有5年及以上工作经验的，年龄可放宽至35周岁；
2.全日制本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、企业管理、工商管理、公共管理等相关专业；
3.具备2年以上工作经验，熟悉国家劳动法律法规、企业人事政策。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在江岸人才网上看到的。
工作地点
地址：武汉硚口区湖北省新华书店(集团)有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
长江出版传媒股份有限公司
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媒体·出版·文化传播
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1000人以上
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国有企业
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雄楚大道268号出版文化城B座11-12层
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