岗位职责： 1、战略规划与实施：根据集团发展战略，制定和实施二手车公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式。 2、市场机会发掘：发掘市场机会，主持拟定本公司的业务目标和业务计划，实现二手车中心业务和投资回报的快速增长。 3、监督与控制：监督、控制整个实施过程，对经营结果负责。 4、公共关系：建立二手车中心与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象。 5、组织体系与业务体系建立：建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队建设，选拔中层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度。 6、资源配置与协调：协调本中心各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源。 7、关系维护与资源争取：建立和加强与各品牌公司之间的关系维护，争取更多二手车资源，保证业务工作开展流畅。 岗位要求： 1、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识。 2、领导能力：具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力。 3、沟通协调能力：有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，协调能力。