应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
主要职责：
充电站运营人员能力提升：
- 课程开发：参与课程开发的全流程，完善课程有关资料，如课件、案例、试题等，并定期更新
- 培训组织：负责培训组织与跟进工作，包含但不限于班教务管理、讲师协同配合、学习氛围打造、学员沟通、信息收集、相关方反馈等
- 效果评估：做好培训记录并对培训后的效果进行追踪，分析总结培训工作，提出对培训流程、讲师与课程质量完善的合理化建议并落实
- 成果输出：负责培训成果的整理，主要包括训后新闻编辑、总结报告撰写、培训记录归档等
- 负责充电站运营标准制定、运营流程优化及标准落地执行追踪等运营支持工作
- 负责充电站运营成本管理和优化，包括人员绩效方案制定、人工成本优化等，定期出具分析报告和行动跟进，推动运营成本精细化和运营人员工作质量管理
- 其他专项提升充电站运营优化工作的项目
- 本科及以上学历，熟练使用ppt，Excel等办公软件
- 有2年以上培训经验，热爱培训工作；熟悉课程开发、学习组织等工作；知晓项目管理、胜任力模型、学习地图、人才发展等相关知识
- 有较强的责任心及抗压能力，沟通和落地能力强，有较强的学习能力
- 有新能源充电行业、零售行业、出行行业经验优先
注：联系我时，请说是在江岸人才网上看到的。
工作地点
地址：南京建邺区南京建邺区新地中心1期57楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
1779..HR
江苏壳牌能源有限公司
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能源·水利
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100-199人
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外商独资·外企办事处
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江苏省如东县洋口镇
