岗位职责：
1. 审核和纠错、协助分公司的合同以及纠正录入工作；
2. 录入的客户和合同出现的问题进行不定期的培训；
3. 收集、汇总各个分公司的纸质合同扫描件工作；
4. 审核分公司提交的合同变更、终止操作；
5. 提醒和管理合同过期或即将过期的合同，确保合同有效期内及时跟进，并做相应的培训，保持联系；
6. 优化合同管理制度和审批履行流程，及时审核业务合同，有效推进业务流程；
7. 依据日常操作的合约信息，根据管理层的意见做相应的业务分析；
8. 系统合同的数据的维护及分析;
9. 完成领导安排的其它工作。

任职要求：
1. 大专及以上，管理学、法学、经济学、统计学等相关专业优先；
2. 2年以上营运管理、合同管理、培训工作经验；
3. 熟悉运用办公软件等常用Office软件，使用过ERP、OA、钉钉等流程软件；
4. 工作积极负责细致，具备团队合作精神、具有很强的沟通、协调和应变能力，有较强的学习能力，理解能力，工作认真负责吃苦耐劳；
5. 有合同管理经验者优先。