一、岗位职责：
1、了解掌握各部门用人需求，编制及更新招聘需求计划；
2、根据计划实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选及电话初步沟通，初步评估候选人并跟进面试，offer发放及入职跟进等；
3、管理、开发维护招聘渠道，及时有效补充人员需求；
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先；能够熟练使用office软件以及各类招聘软件；
2、1-3年以上招聘工作经验 或 薪酬文化管理经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、物流行业工作经验者、有批量招聘经验、有项目负责经历的优秀人才优先
三、福利保障：
①员工旅游；②工作餐补贴、住房补贴，通讯补贴，交通补贴；③每年两次加薪；④五险一金；⑤带薪年休假、法定假、陪产假等；⑥生日及节日福利、关怀慰问福利等。
四、工作时间：8：30-18：00 中午休息1.5h 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护