职位描述
1、根据业务发展阶段,协助制定所支持部门阶段性招聘策略;
2、对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求;
3、能通过各种方法了解行业内信息,给业务部门行业内信息输入,促进业务发展;
4、负责招聘交付(精准交付和批量交付),根据现有编制及业务发展需要,制定并实施人才招聘计划,完成招聘目标 ;
5、有效建立后备人才储备机制,定期维护人才库、招聘调研、市场人才Mapping等;
6、能通过各种招聘运营动作,助力招聘交付的达成。
职位要求
1、本科及以上学历,具备2-5年招聘经验,对招聘工作有热情;
2、具备批量招聘经验,能够处理日常招聘交付中各类问题;
3、能与业务快速建立高效互信的合作关系;
4、具备良好的沟通协调能力,可以有效参与跨团队跨职能的协同合作;
5、有较强的自驱能力,反应灵敏,责任心强。



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