需要懂人力全盘，且需要有制造业或快消品行业经验，包吃，入职缴纳社保！ 岗位职责： 1、根据公司发展及战略规划，协助制定人力资源规划和行动计划； 2、协助制定人力资源年度计划、工作目标，完善人力资源管理体系； 3、负责部门日常事务管理，完善公司规章制度、流程，推动落实； 4、协助建立绩效管理机制、薪酬激励制度，完善绩效考核评价机制； 5、负责员工职业发展规划，拟定选拔、培育、后备人才储备计划； 6、完成领导交办的其他事务。 任职资格： 1、本科以上学历，二级以上人力资源证书； 2、6年以上人力资源相关管理经验，3年以上同岗位管理经验； 3、熟悉人力资源各管理模块，能指导各模块的工作，擅长招聘模块； 4、有良好的沟通能力、组织、协调和执行能力； 5、熟悉相关法律法规，含用人机制、薪酬绩效、培训管理等法规 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护