此岗位单休 1）协助制定公司人事管理制度； 2）指导、协助员工做好职业生涯规划； 3）定期回顾各部门员工岗职、改善工作流程； 4）负责编制公司计件员工工资表； 5) 协助制定公司员工手册； 6）协助制定公司员工福利政策并管理和实施； 7）定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道； 8）员工招聘、入职、考核、调动、离职管理； 9）员工劳动合同、人事档案管理； 10）督导部门员工做好员工培训工作，检查及督导培训效果； 11）管理并组织实施公司计时员工绩效考核工作； 12）负责公司企业文化的建设规划及落实。 任职要求： 大专及以上学历； 人力资源管理、工商管理或相关专业； 三年以上人力资源管理岗位工作经验。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护