1、负责项目员工面试、入职宣讲、资料收集存档、离职办理、劳资纠纷处理及后续跟踪服务等; 2、根据甲方需求规划、组织调配人员； 3、制定我方各岗位人员管理制度，严格执行并监督； 4、制定项目各种应急预案，并按期进行演练，避免意外事故的发生; 5、项目现场的人事管理和外部沟通协调； 6、协助甲方处理现场各种突发事件； 7、人力资源各版块具体工作开展及执行； 8、定期向公司汇报工作; 9、完成上级交办的其他工作。 10、适应出差 任职要求 1、1年及以上人事工作经验、项目管理和人力源管理经验； 2、沟通能力强，有发现问题解決问题的能力； 3、熟悉常用公文，文案写作编辑能力较好， 4、能熟练应用Office 、PPT等办公软件。 5、职业素养高，心态积极上进，自我要求严格，团队合作意识强； 薪资福利 福利：五险一金、周末双休、节假日福利、年终奖、年度旅游等。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护