应届毕业生
学历不限
2025-07-12 05:44:43
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职位描述
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一、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、绩效管理体系建设，管理评价方案制定及推进；
3、具备良好的统计技术能力、对数字比较敏感，有一定的分析判定能力及开拓创新能力。
二、工作职责：
1、负责绩效管理体系建设，管理评价方案制定及推进；
2、负责组织落实各层级干部绩效考评工作、设计实施切实有效的干部培养、轮岗交流、后备干部选拔等一系列干部管理相关的制度和办法；
3、负责公司经营方针、目标管理，负责建立健全各级指标体系；
4、负责推进或跟进公司与各单位核心经营课题、创新改善项目落地，确保公司绩效持续向好。
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、绩效管理体系建设，管理评价方案制定及推进；
3、具备良好的统计技术能力、对数字比较敏感，有一定的分析判定能力及开拓创新能力。
二、工作职责：
1、负责绩效管理体系建设，管理评价方案制定及推进；
2、负责组织落实各层级干部绩效考评工作、设计实施切实有效的干部培养、轮岗交流、后备干部选拔等一系列干部管理相关的制度和办法；
3、负责公司经营方针、目标管理，负责建立健全各级指标体系；
4、负责推进或跟进公司与各单位核心经营课题、创新改善项目落地，确保公司绩效持续向好。
注：联系我时，请说是在江岸人才网上看到的。
工作地点
地址：珠海斗门区珠海斗门区龙山工业区
查看地
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
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