要求:1、30-45岁,中专及以上学历,有护理同行经验优先,能力优秀者学历可放宽
2、认真负责人品好、沟通协调能力强
薪资待遇:4000 奖金提成,月综合收入5000以上,购买社保五险,月休4天
工作内容:
1、协助陪护项目经理开展工作,完成陪护项目制定的业绩目标,实施经济核算和管理,控制运营成本;
2、护工管理:负责护工的招募培训,陪护日常工作管理,按照床护比、护理工作量和护工业务能力等合理配置护工,及时高效调配人力。
3、培训考核:对护理工作的监督检查与日常考核,对责任护工和实习人员上岗前进行严格培训,定期开展培训提升护理技能。做好员工考勤,对护工进行综合考评,绩效考核。
4、实施业务管理,保证护理质量。提供优质护理服务,提高患者满意度。及时处理投诉,化解护患医患矛盾,建立护患(家属)沟通及维护,定期做服务质量回访。
5、对接院方及其他第三方相关工作人员,协同完善陪护项目管理流程及操作规范。
6、按时完成院方、公司领导交付的其他任务。



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200-499人
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