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职位描述
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岗位职责：
（1）负责日常团队的管理与人才梯队建设，了解下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的一线业务能力和团队管理能力；
（2）多维度的对商圈进行盘点；熟练掌握辖区内各项数据及竞对情况，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效传达、执行、跟进，保证结果；
（3）对市场的敏锐度，善于发现好的方法进行复制推广。
岗位要求：
（1）年龄22-35岁，大专及以上学历，有1年以上O2O行业从业经验，有管理经验者优先
（2）具备良好的沟通、协调能力，抗压能力强
（3）高度认同并擅长打造有超强执行力的团队
（4）具备把握大方面和大局的能力，有高度的工作热情，思路清晰、乐于接受挑战。
（1）负责日常团队的管理与人才梯队建设，了解下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的一线业务能力和团队管理能力；
（2）多维度的对商圈进行盘点；熟练掌握辖区内各项数据及竞对情况，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效传达、执行、跟进，保证结果；
（3）对市场的敏锐度，善于发现好的方法进行复制推广。
岗位要求：
（1）年龄22-35岁，大专及以上学历，有1年以上O2O行业从业经验，有管理经验者优先
（2）具备良好的沟通、协调能力，抗压能力强
（3）高度认同并擅长打造有超强执行力的团队
（4）具备把握大方面和大局的能力，有高度的工作热情，思路清晰、乐于接受挑战。
注：联系我时，请说是在江岸人才网上看到的。
工作地点
地址：威海环翠区威海环翠区世昌大道202号商务综合体201
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
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