工作职责:
1、根据部门制定的销售目标开发新的销售渠道、配合leader完成部门销售计划,完成下达的个人业绩目标;
2、按照部门计划开拓业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系,有自己擅长的客户类型,会建立行业客户数据;
3、了解市场与客户需求,掌握充足的客户资源,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域,并对大客户进行维护和管理;
4、跨部门协同合作解决客户需求,协调公司各部门资源推进项目进程,与其他部门建立良好的合作关系。
任职要求:
1、2-3年以上to B销售工作经验,熟悉人力资源行业优先;
2、自我驱动力强,抗压能力强;
3、具有高效的执行力、协调能力和优秀的沟通演讲能力。
薪资待遇:
1、底薪(8K-10K) 餐补 交通补贴 提成 年终激励。
2、入职即交五险一金,周末双休,7h工作制,法定年休假,定期团建,国内游,年度体检,节日福利。



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