【岗位职责】
1.负责线上/线下招聘渠道的运营操盘及标准化流程输出；拓展和建立和维护人力资源的供应商关系网，开拓新客户、开发新市场和新业务领域
2.负责线上/线下渠道合作体系的搭建，拓展线下招聘渠道的合作者（个人、团队、公司），达成阶段性渠道KPI任务；
3.负责线上/线下渠道合作客户的关系维护，引导用户持续产生粘性和价值，并输出方案；通过多种方式与供应商进行合作沟通并达成合作关系，完成年度或季度的业绩指标
4.熟悉线上/线下招聘渠道运营策略玩法，与渠道及合作伙伴良好配合，针对渠道特性制定策略打法，并执行纠偏，定期复盘分析。
5.协助项目经理与交付部门做好员工招聘工作，确保候选人的质量和数量符合要求
【岗位要求】
1.本科以上学历，有招聘渠道资源；
2.有3年及以上招聘线下渠道开发拓展经验，有电商、物流、客服经验优先；
3.具备较好的沟通协调和表达能力，擅长谈判；
4.有良好的客户意识，能够整合多方优势资源达成目标；
5.有团队管理经验，抗压能力强，有责任心，自我驱动能力，认可结果导向。