岗位要求
1.大专以上学历,人力资源或行政管理专业优先;如有相关经验，学历可放宽；
2.具有1年以上人事招聘或人事行政工作经验;
3.具有良好的职业素养,踏实稳重,细致认真,责任心强;
4.有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
岗位职责
1.全面负责公司内部的人才招聘工作；
2.公司所需人才的外部人力资源储存与分布状况，并进行有效分析。对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3.负责招聘简历筛选，邀约面试，入职跟进；
4.负责招聘广告的撰写、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5.负责建立企业人才储备库，做好简历管理。

人事主管：具体投简历详细谈 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护