职位描述
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岗位职责:
1.执行HRBP策略,支持公司业务发展,确保与公司战略一致;
2.制定公司的招聘计划,并负责实施和跟踪招聘进度;
3.策划和执行招聘活动;
4.拓展招聘渠道,包括各种招聘网站、社交媒体、内部招聘等;
5.负责公司员工关系维护和员工激励计划的制定;
6.撰写和修改公司招聘文件,包括招聘广告、简历等;
7.支持公司的业务和产品的推广,包括招聘目标职位的拓展;
职位要求:
1.大专以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先;
2.5年以上招聘工作经验,具有hrbp经验者优先;
3.熟悉各种招聘渠道和工具,有较强的招聘能力和渠道拓展能力;
4.具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够与各部门进行有效沟通;
5.具有较强的数据分析和处理能力,能够对招聘数据进行分析和优化;
6.具有积极向上的心态,能够适应工作环境。
1.执行HRBP策略,支持公司业务发展,确保与公司战略一致;
2.制定公司的招聘计划,并负责实施和跟踪招聘进度;
3.策划和执行招聘活动;
4.拓展招聘渠道,包括各种招聘网站、社交媒体、内部招聘等;
5.负责公司员工关系维护和员工激励计划的制定;
6.撰写和修改公司招聘文件,包括招聘广告、简历等;
7.支持公司的业务和产品的推广,包括招聘目标职位的拓展;
职位要求:
1.大专以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先;
2.5年以上招聘工作经验,具有hrbp经验者优先;
3.熟悉各种招聘渠道和工具,有较强的招聘能力和渠道拓展能力;
4.具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够与各部门进行有效沟通;
5.具有较强的数据分析和处理能力,能够对招聘数据进行分析和优化;
6.具有积极向上的心态,能够适应工作环境。
工作地点
地址:上海金山区工业区金流路188号


职位发布者
HR
萨震压缩机(上海)有限公司

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机械制造·机电·重工
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200-499人
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私营·民营企业
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上海市金山区南阳港西路886号
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