岗位职责： 1.根据事业部的业务指标，完成人力资源产品的销售工作； 2.主动跟进拜访潜在客户，结合痛点出具方案，建立沟通机制，保持稳定关系； 3.定期分析竞争对手和客户行业的发展动态，提出相应的竞争策略，为公司决策提供依据； 4.深入了解客户的需求和要求，多线跟进客情，并准备定制的解决方案； 5.作为客户和运营团队之间的主要联系人，沟通和协作内部资源，以确保满足客户的需求； 6.负责与客户进行商务价格、合同谈判及签订； 7.协调处理和解决客户的投诉，提升客户满意度。 招聘要求： 1、45岁以下，专科及以上学历； 2、5年以上销售经验，并有成功案例； 3、优秀的市场分析判断能力和反应能力； 4、主动与他人交流，自我激励，执着、注重结果； 5、有人力资源外包业务销售经验尤佳； 6、接受出差。