职位描述
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工作职责:
1、根据公司战略需求,协助设计公司级销售培训项目;
2、负责销售新人培养计划的管理、迭代、运营及落地;
3、协助年度销售培训项目、月度销售培训会的运营和落地;
4、搭建和管理销售培训师团队,有效利用合理资源,提升培训效率;
5、拓展培训资源。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,热爱培训工作;
2、具备较强的逻辑思维能力及沟通表达能力,做事细致认真;
3、做过一线2B销售,或2B销售团队培训工作经验者优先;
4、擅长课程开发、案例萃取者优先。
1、根据公司战略需求,协助设计公司级销售培训项目;
2、负责销售新人培养计划的管理、迭代、运营及落地;
3、协助年度销售培训项目、月度销售培训会的运营和落地;
4、搭建和管理销售培训师团队,有效利用合理资源,提升培训效率;
5、拓展培训资源。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,热爱培训工作;
2、具备较强的逻辑思维能力及沟通表达能力,做事细致认真;
3、做过一线2B销售,或2B销售团队培训工作经验者优先;
4、擅长课程开发、案例萃取者优先。
工作地点
地址:上海徐汇区晨光科技大厦11楼


职位发布者
HR
上海晨光科力普办公用品有限公司

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办公设备·用品
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1000人以上
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私营·民营企业
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上海市徐汇区古美路1528号2幢11层
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