主要职责:
在理解公司发展战略和组织结构的基础上,在招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源功能模块轮岗:
1、协助参与公司大型社会招聘和校园招聘项目;
2、协助策划各岗位员工培训方案,搭建健全的员工能力优化体系;
3、针对各业务团队的特殊战略要求,协助参与制定独特的薪酬管理方案;
4、根据公司战略需求,参与对公司人力资源进行全盘分析和业务人才模型搭建;
5、对人力资源相关的劳动法相关政策展开研究和参与实践。
岗位要求:
1、硕士学历,管理类、人力资源、心理学、劳动关系等相关专业优先,有人力实习工作经验优先;
2、精通excel、word、ppt,具备良好的文案写作能力,人力资源基础知识扎实;
3、工作认真细致,责任心强,能承受工作压力;
4、具良好的亲和力,沟通表达能力,团队合作精神。
职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、餐补、包住、免费班车、带薪年假、员工旅游



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石油·石化·化工
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500-999人
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公司性质未知
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房山区燕山工业区8号
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持续改善工程师/主管(宁德时代新能源) 15000元以上江岸区 应届毕业生 不限宁德时代新能源科技股份有限公司
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醉得意招聘服务员 面议江岸区 应届毕业生 不限武汉华中新世纪人才股份有限公司
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采购主管/经理(机电板块) 7000-10000元江岸区 应届毕业生 大专友芝友实业集团有限公司
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新媒体运营主管(视频运营方向) 12000-18000元江岸区 应届毕业生 本科南京国高电气自动化有限公司
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