职位描述
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岗位职责一、培训:1、搭建公司培训体系,组织、开发内部课程并进行讲授;2、负责跟进公司企业文化、公司制度、技能培训等内训工作;3、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;4、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);5、跟进新员工带教,定期收集相关资料及反馈。二、招聘:1、根据公司编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成年度人员招聘计划;2、负责招聘工作,包括发布招聘岗位,筛选简历,安排面试以及相关的招聘报表制作;3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4、协助负责公司人事行政规章制度、工作流程的制定和完成、落实公司各项政策;5、完成领导交办的其他事项。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源等相关专业优先;2.一年以上培训相关工作经验;3.良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;4.有一定的课程开发能力、演讲能力;5.性格外向,积极主动,富有团队合作精神。
职能类别:人事专员
关键字:hrbp招聘培训员工关系
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:上海闵行区上海-闵行区


职位发布者
HR
上海维艾乐健康管理有限公司

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医疗·保健·美容·卫生服务
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200-499人
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公司性质未知
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闵行区东川路555号7号楼402室
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