岗位职责：1.制定销售组的营销策略，把控销售业绩情况。2.培训新人，制定销售技巧培训计划，对组员进行销售技巧培训，以帮助提升其专业技能。3.对销售团队进行分析及诊断，及时优化流程提高效率完成目标。4.有效完成培训计划，完善话术，配合市场。5.带领团队管理艺术团社群，策划营销活动，形成有效营销。6.组织策划团员游园活动，策划落地营销会议，进行产品销售。岗位要求：1、大专及以上学历；2、有中老年行业管理经验优先，能带核心骨干助力快速搭建团队优先（薪资有更大可谈空间）；3、价值观正，目标感和动机感强，以结果为导向，能对团队负责；【薪资福利】1、无责底薪5-8k 业绩提成，成熟主管月薪15K ；2、享受孕假、产假、陪产假、婚假、带薪病假等；3、每年超长至少14天以上的带薪年假，国家法定节假日正常休；4、节假日各种节日福利；5、团队氛围巨好，开放式办公，没有压迫感；6、入职社保；【上班时间】8：30-17:30，月休4-8天，法定节假日正常休职位福利：五险、导游、团队气氛活泼、多次晋升机会