岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、负责公司人事管理体系的运行与优化，包括人员到岗、培训与开发、考评、激励、文化建设等方面 工作的推进及效果；
4.与相关部门进行沟通协调，促进跨部门工作的相互支持，为本部门工作的顺利展开创造良好的外部环境；
5.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，完善各项人力资源政策。
6.负责行政、后勤及人事管控工作；
任职资格：
1.大专及以上学历，3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各个模块，并且有实际操作经验；
2.品行端正，为人正直，有较强的工作责任心和抗压能力；
3.具备服装业、批发零售业、企业跨区域管理经验者优先；
4.有良好的沟通能力、组织能力及团队领导能力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护