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hrbp(武汉) - 有道事业群709
面议 3年以上 本科
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网易(杭州)网络有限公司 2022-08-18 08:57:47 6223人关注
职位描述
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岗位描述

1、重点关注业务部门的人才引进及留存,独立帮助业务进行员工招聘及团队搭建,推动组织与人才发展。快速、准确地理解业务招聘需求,制定高效的招聘计划,善于利用多种招聘手段、招聘渠道,确保招聘需求在招聘周期内的完成率和招聘人才质量,控制招聘成本;

2、负责整体的招聘流程体系和进展,包括简历筛选、面试,及时跟踪候选人意向,发放入职通知等;维护和管理各招聘渠道,并定期进行评估,积极发掘、尝试和开辟新的有效渠道;3、深入了解业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求,根据业务需要进行组织架构调整工作。确保执行公司各项制度,定期整理人事数据,出具数据分析报告,为人力资源整体工作思路和决策提供必要的数据和信息支撑,定期汇总并形成报告分析。

4、负责办理员工入、离调转实施等手续,人事工作对接及问询答疑。主动与员工互动,多形式有效沟通,负责人事工作相关内部协调与推进,提升员工满意度与归属感。

5、推动部门文化建设及文化落地,营造积极向上的组织氛围,保证组织的持续健康成长;

6、协助上级完成人力资源其他模块的工作

岗位要求

1、本科及以上学历,1年以上招聘实操经验,至少1年以上人力资源相关经验,员工关系管理和人才培养发展等方面具有操作经验,有劳动合同法知识沉淀;有销售岗位批量招聘、校招经验优先;

2、具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力,有解决复杂问题的能力与工作推进能力。强招聘交付能力,喜欢有挑战的工作,招聘结果导向。

3、积极主动,性格开朗,出色的多任务、多角色平衡能力。独立工作能力强,具有较强执行力,责任心强。

4、熟悉并能适应快速变化的互联网公司风格及属性,不惧压力,善于总结工作经验和方法。

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联系方式
注:联系我时,请说是在江岸人才网上看到的。
工作地点
地址:武汉江岸区武汉市
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