职位描述：
1、对办事处机构各类合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款。
2、协助办事处经理对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。
3、做好销售人员日程规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围。
4、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
5、完成办事处机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好办事处机构人力资源基础工作。
6、协助办事处总监做好财务管理、固定资产管理等事务。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上人事行政工作经验；
2、有良好的表达能力和组织协调能力，工作计划性强，有团队合作精神；
3、工作认真负责，身体健康，熟练使用office等办公自动化软件；
4、熟悉行政、人力资源工作流程，有财务工作经验优先；
5、做事严谨、踏实，责任心及工作主动性强，有较好的表达及沟通能力。
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