职位描述：
岗位职责:
1、根据公司现有编制及各部门人员招聘需求，制订并执行招聘计划；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；传达行政通知及相关文件；
3、协助组织公司各种活动和会议；
4、负责人事行政管理体系的建设；
5、协助上级领导完成相关工作的执行情况，并定期进行汇报；
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；
任职资格:
1、大学本科以上学历，行政类、人力资源、企业管理类专业优先考虑；
2、3年以上的人事行政管理工作；
3、具有较强的书面表达能力及优良的沟通协调能力；
4、工作主观能动性和责任心强；
5、擅长招聘、培训、薪酬、绩效及行政工作优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护